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在Whistle口哨短视频你想享受的是什么?

2024-05-06 10:19:59   大师兄1319   大师兄系统   12   0

在Whistle口哨短视频你想享受的是什么?


是你直推伙伴shouyi的15%和间推伙伴shouyi的5%?从15%和5%这两代shouyi上来讲,我们并不比其他的项目弱-或者说优于其他项目。在这个过程中,作为团队长,我们期望我们喜欢的是什么?我们。所有人的所有的伙伴,你们在这个团队长的shouyi,它能够永续叫稳定的,或者说每天都能够实现这个shouyi率产出的我们获取的团队长获取的TOK的数量的增加。那么是为什么能在这个时候它会增加,因为大家知道,对于我们来新新生新鲜的事物,我们新的Whistle我们的一个应用工具来讲,我们短视频这个赛道来讲,那么好多伙伴,前期都会参与投流和复投这个过程。那么为的是什么?为了获得未来非常珍贵和稀缺的我们的这个TOK,那它就复投。那么复投对于a们团队长来讲,就是我们分享完之后,我们的shouyi,它可以由原来的100个200个到300个。那么伙伴们在复投的过程中,由原来的100枚TOK变成200枚的300枚的500枚。它又增加了投流包的数量,投流的金额,TOK的数量,那么对应的我们团队长的shouyi也是非常塞的。


对于小团队长,他一定很喜欢我们这个我们微博这个平台,那么在随着我们价的增长,我们的团队长的推广的这个过程也会越来越容易。那我们一定凡是有伙伴一定要Q。参与我们宇航员计划成为我们的团队长。成为团队长之后,有些Q分享我们的同时,会遇到更多ji牛奔的大咖ji人物。那么这个时候,他说那如果下边有三五百人或者说上千人,那么我们的shouyi怎么Q有能不能有网体的shouyi,通过我们整个机制来看一下我们这边有一个。


广告代理商星ji的shouyi,那这一块就是考虑到了一些非常厉害的有。人脉团队的这些伙伴们的shouyi就是我们的广告代理商星jishouyi,那么我们这里面分?一到十星,我们这一到十星的,它是能够拿网体shouyi的那网体shouyi的15%到79%。


我们来看如何来获取我们的网组shouyi如何来升星?我这里面给大家画了一个简单的图。看到吗?我们是上面这个点,那么我们只要Q发展两条线。我们的机制只考核你两条线,你又成为星际广告商的话,那么这两条线里面。无论是你的指第一代还>你的第二代还是第三代,还是第四代,你的第一代和第三代,第四代这两条线里面只要有相同的。ji别的星体产生再包含你的质押的TOK,就这种投流包里面的TOK的质量达标的话,你就会成为我们的。


星ji广告代理商。那么你你就会享受到我们的网体shouyi,那我们在这里面看一看,我们一星的这个网体shouyi是15%。他要求的就是你两条线里面,每一每个线里面都要有用户来参与投流,你的两条线里面。参与投流的TOK的质押量就大于等于1000枚1000个TOK的时候,你就能成为我们的。一星享受网体shouyi的15%。那么当你下边有两个一牡氖焙颍你的网体CRT OK的数量达到3000的时候,你就成了我们的二星广告代理商享受到你网体25%的shouyi。那么当你的网体下边两条线里面同时出现两个。二星质押量达到9000的时候,你就成了我们的三星广告代理商获得32%。那么四星就要求是网体有两个三星两条线同时出现两个三星质腡OK的数量达到了2万7000枚,那么你就能成为我们的四星享受网体shouyi的38%。


五星,这里面要求是女王体的数量达到8万1000枚。那么同时,你这两条线里面都有一个四星。代理商的广告商出现,我们成为五星,你就可以拿到王企47%的shouyi。那么这个过程为什么要重点来强调一下五星广告代理商,因为我们在越做越大的情况下,你的流量的用户数量越来越多的时候,你就可以获得我们全网的手续费的分红。这一块也是更多。有能量的团队长,或者说带过千人,几百人的团队长,他们能够获得更多的shouyi板块就是你不但可以享受你网体shouyi的百分比,还能享受到全网的提现手续费的分红,这就是我们机制的一个优越性,他考虑到的能有能量的人。或者说非常就有大团队的市场的一个政策的设计。那也是我们大家努力要拿到的结果,所以说五星以下我们都可以拿到网体的分红,那是我们拿槭星能拿到网体shouyi的79%。

这里面大家给大家做提示几点,第一个我们所有的星ji代理商之间采取的是极差制。我下边有一个四星,我是五星那么好了,我能拿它往底shouyi的百分之。九那么这样大家就很容易理解了,那么我们评ji采取的是这个10%。当我们的伙伴两条线里面有出现了四星。右边没有四星五,那也有一个三星五,那是四星那么好了。你四星和四星的shouyi就只有你下ji四星shouyi的10%这样一个评jijiang励。那就是平jishouyi的10%这一个很重要,那么当我们下边的伙伴他很努力,你没有努力的过程中,他超越了你,那么不好意思机制里面很清楚,很明确,就是超越无jiang励,那么这个机制呈现出来什么,就是整个平台它不一样一来。



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